Lederens Relationer

En bog der udforsker, hvordan lederens professionelle relationer adskiller sig fra andre medarbejderes, og hvordan ledelse formes gennem eksistentielle og etiske overvejelser.

En dybdegående tilgang til lederens identitet og etik i relationer.

Lederens relationer, Eksistens og etik i ledelse bygger på eksistensfilosofi fra tænkere som Søren Kierkegaard og Martin Heidegger samt ledelsesteori med fokus på lederes relationer. Amanda Houmark-Ørsøe undersøger, hvordan spørgsmålene “Hvem er jeg som leder?” og “Hvem bør jeg være som leder?” konstant spiller ind i lederens forhold til sig selv, kolleger og de opgaver, der skal løses.

Bogen præsenterer nye perspektiver på, hvordan ledere og mellemledere kan arbejde med og forstå begreber som identitet, autenticitet, ensomhed og fremmedgørelse. Den tilbyder et nyt fagligt sprog til at beskrive sider af lederrollen, som ofte overlades til den enkelte leder:

• Hvordan man både er person og funktion
• Hvordan man kan stå alene og samtidig være en del af et fællesskab
• Hvordan man både besidder magt og kan føle afmagt i sin rolle

Lederens relationer, Eksistens og etik i ledelse svarer på et stigende behov for at kunne forstå og håndtere professionelle relationer i ledelsesarbejdet.