En bog, der giver indsigt i de centrale elementer, der påvirker videndeling på arbejdspladsen, med fokus på både menneskelig adfærd og fysiske rammer.
Forstå de tre nøglefaktorer, der styrer, hvordan viden deles og tilgås i organisationer.
Bogen dykker ned i tre væsentlige aspekter, som spiller en afgørende rolle for effektiv videndeling. Først undersøges individets adfærd over for kolleger, hvor hjælpsomhed og misundelse er centrale træk, der påvirker samarbejdet.
Dernæst ser bogen på de fysiske omgivelser, såsom kontorlandskaber, og hvordan disse kan fremme eller hæmme videndeling. Endelig diskuteres tilgængeligheden af viden, om den er gemt hos enkelte medarbejdere eller om den er organiseret og nem at finde for alle i virksomheden.
Yderligere information
| Forfatter(e) | Peter Holdt Christensen |
|---|---|
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Samfund Og Historie |
| Forlag | Hans Reitzels Forlag |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788741253893 |
| ISBN-10 | 8741253893 |
| Indbinding | Hæftet |
| Udgave | 1 |
| Oplag | 4 |
| Sidetal | 208 |
| Dimensioner | Bredde: 13.8Cm - Højde: 21.6Cm |
| Tags | Videndeling, Videnledelse, Viden, Virksomheder, Virksomhedsledelse, Ledelse, Medarbejdere, Samarbejde, Mere Videndeling, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
