Hvad driver os egentlig til at yde en indsats på jobbet? Er det lønnen, anerkendelsen, eller måske noget helt andet? Og er det de samme faktorer, der motiverer os i dag, som for et århundrede siden?
En grundig indføring i, hvad der motiverer os på arbejdspladsen, både klassiske og moderne perspektiver.
Denne bog giver et samlet og opdateret overblik over den nyeste forskning inden for arbejdsmotivation. Forfatteren gennemgår og diskuterer både de traditionelle motivationsteorier, som blandt andet behaviorismen, behovsteorierne, rimelighedsteorierne og jobdesignmodellen, samt nyere tilgange som commitment, engagement, normbaseret motivation og meningsfuldhed i arbejdet.
Bogen hjælper læseren med at forstå den kompleksitet, der ligger i motivation, og skaber dermed et stærkt fundament for at arbejde med motivation både på teoretisk plan og i praksis.
Yderligere information
| Serie | Motivation |
|---|---|
| Forfatter(e) | Peter Holdt Christensen |
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Erhverv |
| Forlag | Akademisk Forlag |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788750054795 |
| ISBN-10 | 8750054791 |
| Indbinding | Hæftet |
| Udgave | 1 |
| Oplag | 1 |
| Sidetal | 400 |
| Dimensioner | Bredde: 17.2Cm - Højde: 24Cm |
| Genveje | Motivation - Bøger |
| Tags | Motivation, Arbejdspladsen, Arbejdsmotivation, Grundbog I Motivation, Motivationsteori, Peter Holdt Christensen, Meningsfuldhed I Arbejdet, Organisation, Organisationer, Motivation På Arbejdspladsen, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
