Motivation i organisationer handler om at forstå og påvirke menneskers adfærd, hvilket er både vigtigt og komplekst. Denne bog giver dig en grundig indsigt i, hvordan motivation fungerer i en organisatorisk sammenhæng.
En dybdegående gennemgang af motivation i organisationer og de udfordringer, det medfører.
At motivere mennesker er en af de mest centrale, men samtidig udfordrende opgaver i enhver organisation. Motivation drejer sig nemlig om mennesker og deres valg af adfærd, hvilket gør det til et komplekst område at arbejde med.
I denne bog præsenterer Peter Holdt Christensen et solidt overblik over, hvad motivation i organisationer indebærer, og hvilke vanskeligheder der kan opstå i processen med at motivere medarbejdere.
Du får en forståelse for både klassiske og moderne teorier om motivation, samtidig med at du lærer, hvordan ledelse og organisering kan enten styrke eller svække motivationen blandt medarbejderne.
Yderligere information
| Serie | Motivation |
|---|---|
| Forfatter(e) | Peter Holdt Christensen |
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Studiebøger |
| Forlag | Forlaget Samfundslitteratur |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788759316634 |
| ISBN-10 | 8759316632 |
| Indbinding | Hæftet |
| Udgave | 1 |
| Oplag | 6 |
| Sidetal | 185 |
| Dimensioner | Bredde: 15.4Cm - Højde: 22.7Cm |
| Genveje | Motivation - Bøger |
| Tags | Motivation I Organisationer, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
