Robusthed er et ord, vi hører overalt, fra medierne til jobannoncer og samtaler. Vi ønsker os ledere og medarbejdere, der kan stå stærkt i modgang.
En undersøgelse af robusthedens dobbelte natur og hvordan generøst lederskab kan favne både styrke og sårbarhed.
Hvad betyder det egentlig at være robust på arbejdspladsen? Og hvordan påvirker forventningen om robusthed dem, der måske er mere sårbare? Ole Fogh Kirkeby dykker ned i både de positive og negative sider af robusthed og skrøbelighed.
Han udforsker, hvordan robusthed ikke kun er en fordel for individet og organisationen, men også kan skade kolleger, kunder og brugere, hvis den udelukker den skrøbelighed, som faktisk kan være en styrke hos stærke personligheder.
Med udgangspunkt i dette præsenterer han ideen om en robust skrøbelighed, en balance, der integrerer begge kvaliteter. Denne balance sættes i relation til et generøst lederskab, som kan rumme og styrke både medarbejderes robusthed og deres skrøbelighed.
Yderligere information
| Serie | Bøger Om Ledelse |
|---|---|
| Forfatter(e) | Ole Fogh Kirkeby |
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Erhverv |
| Forlag | Gyldendal Business |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788702248722 |
| ISBN-10 | 8702248722 |
| Indbinding | Hæftet |
| Udgave | 1 |
| Oplag | 3 |
| Sidetal | 186 |
| Dimensioner | Bredde: 12.9Cm - Højde: 20.2Cm |
| Genveje | Bøger Om Ledelse - Bøger |
| Tags | Robusthed, Skrøbelighed Og Det Generøse Lederskab, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
