The Mind Of The Leader

En bog, der udforsker en ny tilgang til ledelse, hvor medarbejdernes trivsel og engagement er i fokus for at skabe bedre resultater.

Hvordan en ledelsesstil baseret på mindfulness, uselviskhed og medfølelse kan vende op og ned på traditionelle ledelsesmetoder.

I en tid, hvor mange medarbejdere oplever mangel på motivation og mening i deres arbejde, og hvor stress og angst bliver mere udbredt, er der brug for ledere, der kan tilbyde en anderledes form for ledelse. The Mind of the Leader sætter netop medarbejderne i centrum for organisationens strategi for at opnå de bedste resultater.

Selvom 77 procent af lederne selv mener, at de er gode til at motivere deres medarbejdere, føler hele 88 procent af medarbejderne, at ledelsen ikke lever op til forventningerne omkring mål, motivation og samhørighed. Dette peger på en stor mangel på selvindsigt hos mange ledere.

Bogen præsenterer en radikal ny ledelsesforståelse, som bryder med de traditionelle metoder og bygger på principper som mindfulness, uselviskhed og medfølelse. Gennem konkrete eksempler fra virksomheder som Marriott, McKinsey, Accenture og LinkedIn får læseren indsigt i, hvordan andre organisationer har arbejdet med disse principper.

Derudover er bogen fyldt med praktiske løsninger, som kan hjælpe enhver organisation med at forbedre engagement og handling.