Faglig Ledelse I Offentlige Organisationer

Beskrivelse

Bogen sætter fokus på førstelinjelederens rolle i faglig ledelse inden for offentlige organisationer, hvor både strategisk og faglig ledelse skal kunne håndteres. Den udforsker, hvordan denne ledertype balancerer kerneopgaven med organisatoriske mål.

Faglig ledelse handler om førstelinjelederen, der forbinder strategi med praksis i offentlige institutioner.

I traditionel opfattelse er den professionelle leder primært strategisk, mens faglig ledelse overlades til medarbejderne. Men i nyere tid er der øget opmærksomhed på, at førstelinjeledere skal mestre både strategiske og faglige ledelsesopgaver.

Forfatteren understreger, at faglig ledelse især vedrører den nærmeste formelle leder for medarbejderne, og derfor er førstelinjelederen bogens omdrejningspunkt.

Bogen gennemgår ti centrale kendetegn ved faglig ledelse, som blandt andet inkluderer:

• Faglig ledelse som omdrejningspunkt
• At faglig ledelse skal udføres af professionelle ledere
• Fokus på kerneopgaven i faglig ledelse
• Oversættelse og implementering af organisatoriske mål til faglige løsninger
• Faglig ledelse som en form for forandringsledelse
• Inddragelse af strategisk personaleledelse (HRM, Human Resource Management)
• Større krav til dokumentation og kvalitetsstyring i faglig ledelse
• Nærværende ledelse som en del af faglig ledelse
• Delegation af ansvar og skabelse af rum til medarbejdernes selvstændige håndtering af faglige udfordringer
• Faglig ledelse som en integreret lederrolle i samspil med andre lederroller

Bogen henvender sig primært til studerende på mellemlange og videregående uddannelser med fokus på offentlig ledelse. Den er også relevant for praktikere, især førstelinjeledere, der arbejder med udvikling og forandringer i den offentlige sektor.

Yderligere information