Naturligt Lederskab, Naturligt Fællesskab, Naturlig Kapitalisme

En bog, der udforsker en ny måde at lede på, som tager højde for både menneskelige og jordens behov i en verden præget af klimakrise og forandring.

Naturligt lederskab som en kollektiv og meningsfuld proces i komplekse tider.

Den bedste tid på jorden er ved at rinde ud, ikke på grund af en katastrofe fra rummet, men fordi vi selv bidrager til det over tid, måske. Bob Dylan sang engang, "Don't follow leaders watch parkin' meters", og hans budskab var, at vi skal stoppe med blindt at følge ledere og i stedet tage ansvar for vores eget liv. Denne bog bygger videre på den idé.

Fortællingen præsenterer en ny og anderledes form for ledelse, som kan fungere i en omskiftelig og kompleks verden, der står over for klimakrisens udfordringer. Den viser, hvordan ledelse kan udvikle sig fra at være centreret om én person til at blive en naturlig proces mellem mennesker, der deler et fælles mål: at opfylde både egne og jordens behov.

Dette naturlige lederskab opstår, fordi deltagerne har viljen til at løse opgaver, som de finder meningsfulde og er i stand til at håndtere. Arbejdet drives gennem tre centrale processer:

• iværksættende
• muliggørende
• operationelle

Disse processer holdes sammen af en udviklende evaluering og planlægges i faserne motivation, symbolisme, udforskning samt strategi og fornuft.

De mennesker, som udfører opgaverne, danner et naturligt fællesskab, der selv træffer beslutninger baseret på faglighed, tillid, intuition og skøn.