Kort & Godt Om Mentoring

Beskrivelse

Mentoring skaber et unikt rum for læring og relationer mellem mennesker med forskellig erfaring. Det er et samarbejde, hvor både mentor og mentee kan udvikle sig personligt og fagligt.

Mentoring som en gensidig læringsproces og strategisk udviklingsværktøj i organisationer.

Mentoring handler om et udviklende partnerskab mellem to personer, hvor begge får mulighed for at lære og vokse. I en organisatorisk sammenhæng kan mentorprogrammer styrke fællesskab, sammenhængskraft og bidrage til strategisk udvikling.

Programmerne skaber et fortroligt læringsrum, hvor både mentorer og mentees kan fokusere på deres individuelle læringsmål. Det er en ramme, der forbinder mennesker, som ellers ikke nødvendigvis ville have åbnet sig for hinanden.

En central pointe i bogen er, at både mentor og mentee drager fordel af relationen, hvilket udfordrer den traditionelle opfattelse af, at mentor altid har svarene, som mentee mangler.

Kort & godt om MENTORING giver både baggrundsviden og praktiske råd til, hvordan man starter, driver og evaluerer mentorprogrammer. Bogen henvender sig til et bredt publikum, ledere, specialister, medarbejdere og HR-ansvarlige, samt til dem, der ønsker at blive mentor, finde en mentor eller allerede indgår i en mentor/mentee-relation.

Yderligere information