Organisationsteorier

Organisationsteorier giver et omfattende indblik i de vigtigste teorier om organisationer og deres udvikling. Bogen bygger på tre centrale perspektiver, der hjælper læseren med at navigere i teoriens verden.

En grundig introduktion til de moderne, symbolske og postmoderne tilgange inden for organisationsteori.

Bogen er en dansk oversættelse af den fjerde udgave af den engelske klassiker Organization Theory, som gennem tiden er blevet anerkendt internationalt som en af de mest betydningsfulde lærebøger på området. Mary Jo Hatch tegner et fuldstændigt billede af organisationsteoriens udvikling og landskab.

Det særlige ved bogen er dens fokus på tre dominerende perspektiver: det moderne, det symbolske og det postmoderne. Disse rammer giver læseren et solidt værktøj til at forstå og placere sig i forhold til forskellige teorier om organisationer.

Mary Jo Hatch er kendt for sin klare og pædagogiske formidling, hvor teorierne altid præsenteres med fokus på praktisk anvendelse. Læseren bliver løbende engageret gennem relevante casestudier og illustrative eksempler. Et helt nyt kapitel om organisationsidentitet, baseret på en omfattende undersøgelse af Carlsberg, er også inkluderet.

Forfatteren, Mary Jo Hatch, ph.d., er C. Coleman McGehee Eminent Scholars Research Professor emeritus ved University of Virginia. Hun har desuden været gæsteforsker ved flere universiteter verden over og har publiceret i anerkendte tidsskrifter som Harvard Business Review, Academy of Management Review, European Journal of Marketing og Organization. I 2011 blev hun hædret med Distinguished Educator Award fra Academy of Managements Organization and Management Theory-afdeling.