Det Organisatoriske Træ

Beskrivelse

Det organisatoriske træ giver dig en dybdegående indsigt i, hvordan vi kan forstå og navigere i livet inden for de organisationer, vi indgår i. Bogen gennemgår en bred vifte af ledelses- og organisationsteorier, fra de klassiske til de mest moderne tilgange.

En omfattende gennemgang af ledelses- og organisationsteori med fokus på både gamle og nye perspektiver.

Bogen præsenterer en lang række perspektiver på ledelse og organisation, der spænder fra traditionelle, rationelle modeller til mere humanistiske, åbne og nyeste psykologiske, systemiske og konstruktivistiske teorier. Disse perspektiver bliver illustreret gennem metaforen Det Organisatoriske Træ, hvor stammen symboliserer de klassiske teorier, mens kronen repræsenterer de nyere tilgange.

Du får konkrete eksempler, der gør det lettere at forstå og anvende de mange teorier i praksis. Den seneste udgave er grundigt opdateret med nye eksempler, kilder og kapitler, som afspejler udviklingen inden for feltet siden førsteudgaven i 2015.

Der er tilføjet tre nye kapitler, der dækker de seneste teorier inden for ledelse og organisation, samt et nyt kapitel, der introducerer videnskabsteori og dens sammenhæng med ledelses- og organisationsteori. De oprindelige tolv kapitler er også blevet udvidet med nye tilføjelser.

Bogen er særligt velegnet som grundbog på diplommodulet organisation, udvikling og samskabelse, hvor den er blevet et centralt værktøj. Den fungerer også som et nyttigt opslagsværk og overbliksværk, blandt andet for studerende, der arbejder med afgangsprojekter på diplomuddannelser i ledelse.

Yderligere information