Strategier Til At Analysere Organisationskultur

Organisationskultur er som et isbjerg, hvor kun toppen er synlig, mens størstedelen gemmer sig under overfladen og kræver grundig analyse for at blive forstået. Denne bog dykker ned i, hvad organisationskultur egentlig er, og hvordan den kan kortlægges.

En praktisk guide til at analysere organisationskultur gennem fire forskellige strategier.

Bogen giver en grundig gennemgang af organisationskultur og præsenterer forskellige teoretiske tilgange til emnet. Det særlige ved værket er de fire pragmatiske analysestrategier, som den introducerer, et område, der ofte mangler konkrete redskaber i eksisterende litteratur. Hver af disse strategier bliver belyst i en praktisk kontekst, så det tydeligt fremgår, hvordan de kan anvendes i virkeligheden.

Til sidst indeholder bogen en sammenlignende analyse af de forskellige strategiers underliggende antagelser og begreber, hvilket giver læseren et klart overblik og hjælper med at vælge den rette tilgang til organisationskulturanalyse.

Bogen henvender sig især til studerende på samfunds- og humanvidenskabelige uddannelser, både på bachelor- og kandidatniveau, med fokus på organisationsfag. Den er også relevant for studerende og forskere inden for organisationsstudier, da den både bidrager til teoriudvikling og tilbyder konkrete analysestrategier. Desuden vil konsulenter og analytikere kunne drage fordel af de praktiske metoder til organisationskulturanalyse, som bogen præsenterer.