Beskrivelse
En bog om lederskab, der bygger på selvværd og fokuserer på både lederens og medarbejderens udvikling, engagement og ansvar.
En tilgang til ledelse, der vægter ægte anerkendelse og stærke relationer højt.
Porten til det nye lederskab præsenterer en ledelsesstil, som tager udgangspunkt i personlig selvværd og skaber grobund for ægte anerkendelse. Det hjælper både ledere og medarbejdere til at vokse, engagere sig og tage ansvar i fællesskab.
Bogen henvender sig til ledere i både private og offentlige organisationer, som ønsker mere end blot fokus på bundlinjen. Den lægger vægt på at opbygge dynamiske og sunde relationer på tværs af alle niveauer i virksomheden, både internt og eksternt. Kort sagt er den relevant for alle, der interesserer sig for ledelse.
De første kapitler tager fat på centrale begreber som forskellen på selvværd og selvtillid samt forskellige mønstre i relationer. Senere i bogen beskrives, hvordan selvværdsbaseret ledelse kan omsættes til praksis, og hvordan denne tilgang også kan skabe gode resultater i samspillet med omverdenen.
Yderligere information
| Oprindelig titel | Selvværdsbaseret Ledelse |
|---|---|
| Serie | Bøger Om LedelseSelvværd |
| Forfatter(e) | Martin Mourier |
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Erhverv |
| Forlag | Akademisk Forlag |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788750051510 |
| ISBN-10 | 8750051512 |
| Indbinding | Hæftet |
| Udgave | 2 |
| Oplag | 1 |
| Sidetal | 250 |
| Dimensioner | Bredde: 16.2Cm - Højde: 23.6Cm |
| Genveje | Bøger Om Ledelse - BøgerSelvværd - Bøger |
| Tags | Porten, Porten Til Det Nye Lederskab, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
