En grundig introduktion til psykologiens rolle i organisationer og ledelse, der dækker både teoretiske perspektiver og praktiske metoder.
Forståelse af psykologiske processer og ledelsesprincipper i organisatoriske sammenhænge.
Bogen giver et fagligt indblik i de centrale perspektiver og metoder inden for psykologi i organisation og ledelse. Den udforsker dynamiske processer som motivation, følelser og personlighed, der alle spiller en vigtig rolle i arbejdspladsens psykologi.
Derudover præsenteres kognitive processer, herunder perception, beslutningstagning, kreativitet og læring, som er afgørende for, hvordan individer og grupper fungerer i organisationer.
Sociale processer bliver også belyst med fokus på holdninger, jobtilfredshed, gruppepsykologi samt værdier, organisationskultur og etik, som former det sociale klima på arbejdspladsen.
Endelig indeholder bogen en gennemgang af styrings- og koordineringsprocesser, hvor kommunikation, ledelse og samspil mellem medarbejdere og ledere er i centrum. Derudover behandles overgangen fra mellemlederrollen til toplederens ansvar.
Yderligere information
| Oprindelig titel | Ikke Angivet |
|---|---|
| Serie | Bøger Om LedelseKonflikthåndteringOrganisationspsykologiPsykologi |
| Forfatter(e) | Geir Kaufmann Astrid Kaufmann |
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Erhverv |
| Forlag | Akademisk Forlag |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788750039310 |
| ISBN-10 | 8750039318 |
| Indbinding | Hæftet |
| Udgave | 1 |
| Oplag | 8 |
| Sidetal | 480 |
| Dimensioner | Bredde: 17Cm - Højde: 25Cm |
| Genveje | Bøger Om Ledelse - BøgerKonflikthåndtering - BøgerOrganisationspsykologi - BøgerPsykologi - Bøger |
| Tags | Konflikthåndtering, Stress, Arbejdsmiljø, Ledelse, Coaching, Psykologi I Organisation Og Ledelse, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
