Human Resources

Human Resources, videregående uddannelser er en praktisk lærebog, der giver ledere og HR-medarbejdere relevante teorier og redskaber til at arbejde effektivt med HR i organisationer.

Bogen understreger, hvordan HR-strategier bør integreres på lige fod med virksomhedens overordnede forretningsmål.

Bogen tager udgangspunkt i, at Human Resource Management på strategisk niveau skal spille sammen med organisationens forretningsstrategier som ligeværdige partnere. Den fremhæver, at HR ikke kun er forbeholdt HR-afdelinger, men også er en vigtig del af den enkelte leders ansvar. Ifølge forfatterne kan en leder ikke fungere optimalt uden en grundlæggende forståelse for HR, især fordi alle faktorer, der påvirker det psykiske arbejdsmiljø, i sidste ende handler om ledelse og HR.

Bogen består af 10 kapitler, som hver afsluttes med opgaver, der egner sig til diskussion i grupper eller større forsamlinger. De indledende kapitler gennemgår personaleplanlægning, efterfulgt af emner som ledelsesstrategier, tiltrækning, udvikling, fastholdelse og afvikling af medarbejdere. Et nyt kapitel om globalisering set i et HR-perspektiv er inkluderet i denne fjerde udgave som følge af øget internationalisering.

Derudover findes der på bogens hjemmeside digitale ressourcer, herunder flere opgaver, vejledende løsninger og tværgående cases, som kan støtte læsningen og undervisningen.

Human Resources, videregående uddannelser henvender sig primært til studerende på Akademiuddannelserne i Ledelse med fokus på Human Resource Management, men den er også relevant for andre ledelsesuddannelser. Bogen kan desuden inspirere HR-medarbejdere, ledere på alle niveauer samt andre med interesse for området.