Talent Management - Perspektiver, Dilemmaer Og Praksis

Talent Management - perspektiver, dilemmaer og praksis dykker ned i, hvad talent management egentlig er, og hvorfor det er blevet et vigtigt emne i både private og offentlige organisationer.

En grundig gennemgang af talent managements kerneelementer, udfordringer og praktiske anvendelse.

Bogen starter med at definere talent management og undersøger, hvorfor begrebet er blevet så centralt i dagens arbejdsmarked. Den ser også nærmere på karrierebegrebets udvikling og udfordringer, specielt hvordan det kan være fanget i sin egen succes.

Derudover fokuseres der på den fagprofessionelle videnmedarbejder, og hvordan man bevæger sig fra traditionel karriere til et mere passioneret kald. En vigtig del af bogen handler om, hvordan talenter bedst udvikles, om det sker gennem struktureret læring eller gennem erfaringer og kaos på jobbet.

Et andet centralt tema er spørgsmålet om ejerskab i talent management: Hvem har egentlig ansvaret, og hvem er de vigtigste interessenter? Samtidig tages den globale dimension op med fokus på, hvordan man kan tænke globalt, men handle lokalt.

Forfatteren præsenterer 20 dilemmaer inden for talent management og understreger, hvor vigtigt det er at finde den rette balance mellem dem. Som afslutning får læseren konkrete værktøjer til selv at arbejde med talent management i praksis samt inspirerende cases fra virkelighedens verden, der viser udfordringer og løsninger i både private og offentlige virksomheder.