Ledelseskommunikation

Ledelseskommunikation spiller en central rolle i at skabe følgeskab og drive forandringer på alle niveauer i en organisation. Denne bog giver et indblik i, hvordan effektiv kommunikation kan styrke både resultater og medarbejdertrivsel.

Strategisk kommunikation som en nøgle til succesfuld ledelse og forandringsprocesser.

Kommunikation er en uundværlig del af lederens opgave, når der skal skabes både resultater og trivsel blandt medarbejderne. Ledelseskommunikation placerer denne opgave i en relevant kontekst og afdækker, hvad det kræver at lykkes, både som individuel leder og i ledelsesteamet.

Bogen dækker en bred vifte af emner, herunder forskellige situationer som kriser og forandringer, kommunikationskanaler som afdelingsmøder og virtuelle møder, samt metoder som billed- og samtaleanalyse. Derudover fokuseres der på de nødvendige kompetencer, eksempelvis retoriske og psykologiske færdigheder, som er afgørende for at mestre ledelseskommunikation og dens analyse.

Ti kommunikationsforskere præsenterer centrale teorier og viser deres anvendelse gennem aktuelle cases. Derudover indeholder bogen personlige refleksioner fra ledere, der har håndteret særlige udfordringer i organisationer som Århus Kommune, Region Hovedstaden og Rigshospitalet. Virksomhedseksempler fra Novo Nordisk, Arla og Nets illustrerer, hvordan de arbejder med at skabe rammer, rådgivning og kanaler, der fremmer god ledelseskommunikation.

Bogen henvender sig primært til ledere på diplom- og masteruddannelser, men er også relevant for HR- og kommunikationsstuderende samt stabsfunktioner, der ønsker at støtte ledelsesopgaven.