En fagligt funderet bog, der dykker ned i coachingens rolle og betydning i organisationer med bidrag fra flere eksperter.
En omfattende gennemgang af coaching som redskab til læring, ledelse og udvikling i organisatoriske sammenhænge.
Bogen samler viden og erfaringer fra forskellige forfattere, der hver især belyser coaching fra flere vinkler. Erik Laursen tager fat på coachingens forbindelse til selvudvikling og ledelse i organisationer, mens Poul Nørgård Dahl præsenterer et overblik over organisatorisk coaching som et landkort.
Ulla Thøgersen udforsker coaching som et læringsrum inden for organisationer, og Kenneth Mølbjerg Jørgensen fokuserer på narrativ og storytelling i den organisatoriske coachingproces. Lise Render Nielsen og Søren Willert diskuterer ledelsesbaseret coaching som en kontekst for organisatorisk læring.
Derudover bidrager Henrik Schelde Andersen med indsigter om strategiske læringsdialoger, mens Jesper Skovgaard Jørvad og Jakob Nørlem ser på ledelsesbaseret coaching i forhold til performance management. Kim Martin Nielsen, Dorthe Jensen og Søren Skov dykker ned i karrierecoaching, og Kristian Dahl afslutter med perspektiver på at gå fra "mere af det samme" til nyt.
Yderligere information
| Serie | Coaching |
|---|---|
| Forfatter(e) | Kristian Dahl Jakob Nørlem Kenneth Mølbjerg Jørgensen Henrik Schelde Andersen Erik Laursen Søren Skov Søren Willert Ulla Thøgersen Poul Nørgård Dahl Kim Martin Nielsen Lise Render Nielsen Jesper Skovgaard Jørvad Dorthe Jensen |
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Samfund Og Historie |
| Forlag | Hans Reitzels Forlag |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788741253633 |
| ISBN-10 | 8741253633 |
| Indbinding | Hæftet |
| Udgave | 1 |
| Oplag | 2 |
| Sidetal | 240 |
| Genveje | Coaching - Bøger |
| Tags | Ledelse, Coaching, Organisation, Coaching Og Organisationer, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
