Positiv psykologi undersøger, hvordan mennesker trives og præsterer bedst. Denne bog viser, hvordan ledere kan bruge positiv psykologi til at skabe motivation og øget arbejdsglæde på arbejdspladsen.
Sådan kan ledere bruge positiv psykologi til at styrke trivsel og resultater i organisationen.
Positiv psykologi handler om at forstå, hvad der får mennesker til at fungere optimalt. Den undersøger blandt andet sammenhængen mellem trivsel og evnen til at levere gode resultater. I dag forventes det, at en leder har indsigt i disse menneskelige aspekter for at kunne skabe et miljø med motivation og velvære.
Bogen giver konkrete metoder og værktøjer, som ledere kan anvende i deres daglige arbejde for at øge arbejdsglæden og dermed forbedre organisationens resultater.
Positiv Psykologi i organisationen handler ikke om at undgå virkeligheden eller kun fokusere på at være glad og positiv hele tiden. Det drejer sig snarere om at skabe håb, energi og handlekraft frem for desillusion og passivitet i organisationen.
Den er skrevet til kurset Positiv psykologi i organisationen på akademiuddannelsen i Ledelse, men er også relevant for alle, der ønsker at få større indsigt i positiv psykologi. Bogen kan med fordel læses sammen med Positiv Psykologi i ledelse, som har fokus på individuelle styrker og trivsel.
Yderligere information
| Serie | Positiv PsykologiPsykologi |
|---|---|
| Forfatter(e) | Pia Lindkvist Knærkegaard Hanne Blomstrøm |
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Samfund Og Historie |
| Forlag | Hans Reitzels Forlag |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788741261645 |
| ISBN-10 | 8741261645 |
| Indbinding | Hæftet |
| Udgave | 1 |
| Oplag | 2 |
| Sidetal | 166 |
| Dimensioner | Bredde: 12.7Cm - Højde: 20.1Cm |
| Genveje | Positiv Psykologi - BøgerPsykologi - Bøger |
| Tags | Positiv Psykologi I Organisationen, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
