En dybdegående fagbog, der udforsker de mange facetter af arbejdslivet og organisationers indflydelse på medarbejdere og ledelse.
En grundig gennemgang af arbejdet, organisationen og Human Resource Management.
Bogen dykker ned i arbejdet og dets komplekse natur, hvor den blandt andet tager fat på, hvorfor vi arbejder, og hvilke rammer der omgiver arbejdslivet. Der sættes fokus på, hvad der kendetegner det gode arbejde, og hvordan disse elementer spiller sammen.
Dernæst undersøges organisationen med særlig vægt på organisatorisk adfærd, lederskab og gruppedynamikker. Her får læseren indsigt i, hvordan organisationer fungerer og påvirker deres medarbejdere.
Endelig belyses Human Resource Management med et strategisk perspektiv, herunder hvordan HR håndteres i små og mellemstore virksomheder, er det bare en illusion eller en fornuftig tilgang? Emner som rekruttering, udvælgelse og introduktion af nye medarbejdere bliver også behandlet.
Bogen går desuden i dybden med bedømmelse, feedback og udviklingsdialog, samt hvordan kvalifikationer, kompetencer og læring spiller en rolle i karriereudvikling og livsforløb.
Yderligere information
| Serie | Psykologi |
|---|---|
| Forfatter(e) | Henrik Holt Larsen Gert Graversen |
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Krop Og Sind |
| Forlag | Hans Reitzels Forlag |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788741223629 |
| ISBN-10 | 8741223629 |
| Indbinding | Indbundet |
| Udgave | 1 |
| Oplag | 5 |
| Sidetal | 416 |
| Dimensioner | Bredde: 15.8Cm - Højde: 23.1Cm |
| Genveje | Psykologi - Bøger |
| Tags | Arbejdspsykologi, Arbejdslivets Psykologi, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
