Bryd Bias

Bryd Bias udfordrer de gængse opfattelser om privilegier og bias på arbejdspladsen og giver en ny tilgang til, hvordan vi kan skabe ægte diversitet og inklusion i organisationer.

En praktisk guide til at identificere og håndtere bias for at sikre lige muligheder for alle.

Bogen tager fat i de svære spørgsmål og indvendinger, som ofte undgås i debatten om diversitet, for eksempel påstande som ”Hvide mænd har det ikke nemt” eller ”Vi belønner jo de mest kompetente.” Joan C. Williams, en anerkendt ekspert i bias og professor ved University of California, bruger et klart og direkte sprog til at vise, hvordan vi kan arbejde med diversitet på en måde, der går ud over tomme samtaler og enkeltstående initiativer.

Hun argumenterer for, at succes med inklusion ikke opnås ved tilfældige projekter, men ved at integrere arbejdet med bias i den daglige forretningsudvikling ved hjælp af kendte værktøjer. Williams forklarer, at vi ikke kan fjerne bias helt, men vi kan bryde de barrierer, der forhindrer lige muligheder for alle.

Bogen indeholder ny forskning, myteaflivninger og en række illustrative cases fra omfattende undersøgelser i virksomheder, som belyser de udfordringer, mange organisationer møder. Med konkrete råd og strategier giver den ledere redskaberne til at arbejde målrettet med bias, til gavn for hele organisationen.

Bryd Bias er den danske oversættelse af Bias Interrupted (Harvard Business Review Press 2021) og indeholder et forord af professor Sara Louise Muhr fra Copenhagen Business School. Sammen med bogen kan man hente en engelsksproget værktøjskasse på www.biasinterrupters.org.