Onboarding

Beskrivelse

At sikre en god start for nye medarbejdere har direkte indflydelse på virksomhedens økonomi.

Onboarding kan styrke loyalitet, engagement og fastholdelse, og dermed forbedre bundlinjen.

Onboarding er stadig et relativt ukendt begreb i mange danske virksomheder, især blandt ledelsen. Det er bemærkelsesværdigt, fordi en vellykket integration af nye medarbejdere faktisk kan have stor betydning for virksomhedens resultater.

Fordelene ved effektiv onboarding inkluderer blandt andet øget loyalitet, større engagement, bedre fastholdelse af medarbejdere og en hurtigere vej til fuld arbejdsindsats. Statistikker viser, at hele 30 procent af eksternt rekrutterede medarbejdere forlader deres nye job inden for to år, og 22 procent stopper allerede inden for de første to måneder.

Forfatterne Christian Harpelund og Morten Højberg påpeger, at onboarding ofte får for lidt opmærksomhed i forhold til den værdi, det kan tilføre. De præsenterer en både underholdende og letforståelig introduktion til, hvordan virksomheder kan udnytte onboardingens store potentiale.

Gennem en gennemgang af forskning, best practice og egne erfaringer viser de, hvordan man kan udvikle og implementere onboarding-programmer, der dokumenteret forbedrer bundlinjen. Bogen er spækket med eksempler fra både danske og internationale virksomheder og fungerer både som inspiration til at forbedre eksisterende tiltag og som et praktisk værktøj til at designe hele onboarding-processen.

Yderligere information