Beskrivelse
Organisationsforandringer sker i et tempo, der gør det svært at vurdere deres relevans på forhånd eller at styre og sikre kvaliteten, mens de er i fuld gang.
Vejen til succesfuld forandring går gennem fleksibel organisering, der tager højde for organisationens viden, teknologi og menneskelige ressourcer.
Robust organisationsforandring - design og implementering i orkanens øje præsenterer en række teorier og empiriske indsigter om, hvordan man kan skabe stærke og modstandsdygtige forandringer, selv uden klare mål fra starten.
Bogen dykker ned i centrale emner som:
Afslutningsvis lægger bogens sidste kapitel vægt på vigtigheden af at planlægge, hvad der skal ske efter forandringen er gennemført.
Bogen fungerer godt som en grundlæggende lærebog i forandringsledelse og er værdifuld for både studerende, ledere og konsulenter, der ønsker at arbejde med robust organisationsforandring.
Yderligere information
| Serie | Forandringsledelse |
|---|---|
| Forfatter(e) | Jan Pries-Heje Peter Hagedorn-Rasmussen Keld Bødker |
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Studiebøger |
| Forlag | Forlaget Samfundslitteratur |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788759323977 |
| ISBN-10 | 8759323973 |
| Indbinding | Paperback |
| Udgave | 1 |
| Oplag | 7 |
| Sidetal | 247 |
| Dimensioner | Bredde: 17.5Cm - Højde: 24Cm |
| Genveje | Forandringsledelse - Bøger |
| Tags | Organisationsforandring, Forandringsledelse, Ledelse, Organisationsudvikling, Forretningsstrategi, Medarbejderengagement, Forretningsmodeller, Innovation, Bæredygtighed, Effektivitet, Robust Organisationsforandring, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
