En praktisk guide til at arbejde med HR og organisationsudvikling med fokus på anerkendende metoder.
Værktøjer og forslag til håndtering af centrale HR-områder med udgangspunkt i anerkendende udforskning.
Bogen tager udgangspunkt i anerkendende udforskning og tilbyder konkrete forslag samt redskaber til at arbejde med forskellige HR-indsatsområder. Den dækker blandt andet processer som tiltrækning og rekruttering af medarbejdere, fastholdelse, udvikling samt håndtering af stress, sygefravær og trivsel. Derudover berøres også afvikling som en del af HR-arbejdet.
Med et fagligt niveau giver bogen et solidt fundament for at forstå og arbejde med disse områder på en anerkendende måde, der kan styrke både medarbejdere og organisation.
Yderligere information
| Serie | Erhvervspsykologiserien |
|---|---|
| Forfatter(e) | Maja Loua Haslebo Danielle Bjerre Lyndgaard |
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Erhverv |
| Forlag | Dansk Psykologisk Forlag |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788777065262 |
| ISBN-10 | 8777065263 |
| Indbinding | Hæftet |
| Udgave | 1 |
| Oplag | 3 |
| Sidetal | 231 |
| Dimensioner | Bredde: 15Cm - Højde: 22.4Cm |
| Genveje | Erhvervspsykologiserien - Bøger |
| Tags | Erhvervspsykologiserien, Anerkendende Hr Og Organisationsudvikling, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
