En bog, der udforsker forholdet mellem medarbejdere og ledere og understreger vigtigheden af fælles ansvar på arbejdspladsen.
Fokus på samarbejde og ansvar i relationen mellem leder og medarbejder.
Følgeskab handler om, hvordan medarbejderen relaterer sig til sin leder og aktivt bidrager til, at arbejdspladsen fungerer optimalt. Det handler om at tage medansvar og være engageret i fællesskabet.
Både lederskab og følgeskab bygger på at tænke, kommunikere og handle på en måde, der gavner hele organisationen og skaber glæde i samarbejdet.
Yderligere information
| Serie | Erhvervspsykologiserien |
|---|---|
| Forfatter(e) | Maja Loua Haslebo Magnus Harald Haslebo |
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Erhverv |
| Forlag | Dansk Psykologisk Forlag |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788777065637 |
| ISBN-10 | 8777065638 |
| Indbinding | Hæftet |
| Udgave | 1 |
| Oplag | 8 |
| Sidetal | 115 |
| Dimensioner | Bredde: 15.1Cm - Højde: 22.5Cm |
| Genveje | Erhvervspsykologiserien - Bøger |
| Tags | Ai, Arbejdsliv, Arbejdsglæde, Arbejdsfællesskab, Anerkendende Følgeskab, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
