Beskrivelse
Organisatorisk medlemskab udforsker de nødvendige forpligtelser, som ansatte skal påtage sig for at sikre, at organisationens kerneopgave bliver løst effektivt og samlet.
Bogen sætter fokus på, hvordan fælles engagement i organisationens formål skaber en fælles platform på tværs af forskelle.
Organisatorisk medlemskab handler om den professionelle kompetence, der kræves for at være et aktivt og ansvarligt medlem af en organisation. Det er ikke medfødt, og det bliver heller ikke lært gennem formel uddannelse. Ofte tilegnes denne evne gradvist, og nogle gange på bekostning af relationer og professionel selvrespekt. For at organisationen kan lykkes med sin kerneopgave, skal alle ansatte bidrage med engagement og ansvar, uanset deres faglige baggrund, personlighed, anciennitet eller holdninger. Bogen henvender sig bredt til både medarbejdere og ledere, men er også værdifuld for studerende, der forbereder sig på arbejdsmarkedet. Derudover er den særligt relevant for topledelse samt HR- og personaleafdelinger, som kan anvende bogens perspektiver i deres strategiske udviklingsarbejde.
Yderligere information
| Serie | Erhvervspsykologiserien |
|---|---|
| Forfatter(e) | Maja Loua Haslebo |
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Erhverv |
| Forlag | Dansk Psykologisk Forlag |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788777069857 |
| ISBN-10 | 8777069854 |
| Indbinding | Hæftet |
| Udgave | 1 |
| Oplag | 4 |
| Sidetal | 152 |
| Dimensioner | Bredde: 15.2Cm - Højde: 22.5Cm |
| Genveje | Erhvervspsykologiserien - Bøger |
| Tags | Personaleudvikling, Ledelsesudvikling, Hr, Organisatorisk Medlemskab, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
