Beskrivelse
Legitim ledelse handler om at fastholde organisationens kerneopgave som det centrale i arbejdet og ledelsen. Bogen udforsker, hvordan ledelse kan balancere forskellige bidrag og ressourcer for at styrke samarbejdet i organisationen.
En bog om, hvordan ledelse kan skabe fokus og balance omkring organisationens fælles formål.
I Legitim ledelse tager Maja Loua Haslebo fat på den ledelsesmæssige udfordring med at samle de mange forskellige bidrag i organisationen og sætte klare grænser for, hvordan ressourcerne skal anvendes. Hun beskriver, hvordan ledelsesrollen i dag er blevet mere omfattende, mens medarbejdernes position er blevet svagere og mere begrænset.
Bogen foreslår, at forholdet mellem leder og medarbejder bør finjusteres, så begge parter kan rette opmærksomheden mod det fælles mål, organisationens kerneopgave. I stedet for at dvæle ved problemer, fejl og mangler, tilbyder bogen konkrete idéer og forslag, der peger frem mod en bedre og mere effektiv ledelsespraksis.
Dette værk er en vigtig stemme i debatten om ledelse og henvender sig til alle, der arbejder med, studerer eller interesserer sig for ledelse.
Yderligere information
| Serie | Bøger Om LedelseErhvervspsykologiserien |
|---|---|
| Forfatter(e) | Maja Loua Haslebo |
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Erhverv |
| Forlag | Dansk Psykologisk Forlag |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788771582529 |
| ISBN-10 | 8771582525 |
| Indbinding | Hæftet |
| Udgave | 1 |
| Oplag | 4 |
| Sidetal | 134 |
| Dimensioner | Bredde: 15.1Cm - Højde: 22.5Cm |
| Genveje | Bøger Om Ledelse - BøgerErhvervspsykologiserien - Bøger |
| Tags | Medarbejderressourcer, Ledelsesopgaver, Legitim Ledelse, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
