Opløftende Ledelse

Opløftende ledelse viser, hvordan ledere i organisationer med høje ambitioner kan inspirere og forbedre deres teams, selv under udfordrende vilkår. Bogen bygger på syv års forskning og virkelige eksempler, der illustrerer, hvordan man kan vende modgang til fremgang.

En rejse mod succes gennem seks sammenhængende ledelsesfaktorer.

Bogen præsenterer begrebet ”opløftende ledelse” som en samling af seks indbyrdes forbundne elementer, der tilsammen skaber et stærkt fundament for bedre resultater. Disse faktorer omfavner de ofte modsatrettede sider af ledelse, både de bløde og hårde aspekter, og ser spændingerne som muligheder frem for problemer.

De seks centrale faktorer, som hvert får deres eget kapitel, er:

• At drømme med beslutsomhed
• Kreativitet og modstrømme
• Samarbejde med konkurrenter
• Pushing og pulling
• At måle med mening
• Bæredygtig succes

Med udgangspunkt i disse faktorer og konkrete strategier fra forskellige cases, giver Andy Hargreaves, Alan Boyle og Alma Harris i bogens afsluttende kapitel praktiske råd til, hvordan du kan styrke både din egen og dine medarbejderes præstationsevne. Målet er at løfte hele organisationen og skabe bedre resultater.

Eksemplerne i bogen stammer fra et bredt spektrum af organisationer, lige fra uddannelsessystemer og sportshold til bilfabrikanter. Blandt andre nævnes det engelske skoledistrikt Tower Hamlets, uddannelsessystemerne i Singapore og Finland, internetskobutikken Shoebuy.com, Fiat, Dogfish Head Craft Brewery, Marks & Spencer, Cricket Australia, Burnley Football Club og Vancouver Giants. Bogen henvender sig til ledere og mellemledere i alle typer organisationer.