Social kapital handler om at styrke samarbejdet omkring organisationens kerneopgave ved at fremme tillid og retfærdighed. Bogen viser, hvordan bevidst arbejde med social kapital kan øge både medarbejdertrivsel og effektivitet.
Indsigt i, hvordan social kapital kan udvikles og integreres i organisationens dagligdag.
Hvad dækker begrebet ’social kapital’ egentlig over, og hvordan kan man fremme væksten af denne i en organisation? Hvordan kan social kapital blive en naturlig del af hverdagen på alle niveauer i organisationen?
Disse spørgsmål og flere andre undersøges grundigt i Social kapital i organisationer, hvor social kapital sættes i relation til systemisk tænkning. Bogen kombinerer teori med praksisfortællinger og åbner op for nye måder at arbejde med kerneopgaven på.
Social kapital i organisationer er skrevet til ledere på alle niveauer, specialister, konsulenter og medarbejdere, der ønsker en dybere forståelse af social kapital og dens praktiske anvendelse.
Yderligere information
| Serie | Erhvervspsykologiserien |
|---|---|
| Forfatter(e) | Hanne V. Moltke Heidi Graff |
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Erhverv |
| Forlag | Dansk Psykologisk Forlag |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788777069000 |
| ISBN-10 | 8777069005 |
| Indbinding | Hæftet |
| Udgave | 1 |
| Oplag | 8 |
| Sidetal | 320 |
| Dimensioner | Bredde: 15.4Cm - Højde: 22.6Cm |
| Genveje | Erhvervspsykologiserien - Bøger |
| Tags | Social Kapital, Medarbejdertrivsel, Organisationsudvikling, Social Kapital I Organisationer, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
