En praktisk guide til at styrke dialog og kommunikation i organisationer gennem konkret og anvendelig viden.
En bog der kombinerer teori og erfaring inden for social- og organisationspsykologi.
Dialog og gensidig forståelse giver dig indsigt i, hvordan du kan arbejde med dialog og kommunikation i organisatoriske sammenhænge. Forfatteren Benedicte Madsen trækker på sin mangeårige erfaring og viden fra social-, arbejds- og organisationspsykologi for at præsentere stoffet på en klar og brugbar måde.
Benedicte Madsen er mag. scient. soc., lektor ved Aarhus Universitet og leder af Psykologisk Instituts Center for systemudvikling. Hendes arbejde inkluderer forskning og formidling inden for kommunikation, konsulentbistand, forsøgs- og udviklingsprojekter samt arbejdsløshed.
Yderligere information
| Serie | Organisationspsykologi |
|---|---|
| Forfatter(e) | Benedicte Madsen |
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Studiebøger |
| Forlag | Dafolo |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788773209516 |
| ISBN-10 | 8773209511 |
| Indbinding | Hæftet |
| Udgave | 1 |
| Oplag | 7 |
| Sidetal | 52 |
| Dimensioner | Bredde: 17Cm - Højde: 24Cm |
| Genveje | Organisationspsykologi - Bøger |
| Tags | Organisationer, Virksomheder, Kommunikation, Dialog Og Gensidig Forståelse, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
