Psykodynamisk Organisationspsykologi

En grundig gennemgang af psykodynamisk organisationspsykologi, der kombinerer teori, praksis og refleksioner omkring dynamikker i grupper og organisationer.

En dybdegående indsigt i psykodynamiske teorier og metoder inden for organisationspsykologi.

Bogen dykker ned i det teoretiske fundament med bidrag fra Steen Visholm, der introducerer organisationspsykologi og psykodynamisk systemteori, samt emner som autoritetsrelationer, intergruppedynamik og modstand mod forandring set gennem psykodynamiske briller. Torben Heinskou beskriver den lille gruppe i arbejde og anvendelsen af her-og-nu som psykoanalytisk metode i grupper og organisationer. Randi Luggin belyser processerne i den store gruppe, mens Poula Jakobsen fokuserer på sammenhængen mellem rolle og person. Bent Jørgensen bidrager med psykodynamiske perspektiver på ledelse.

På uddannelsesfronten præsenteres forskellige tilgange og erfaringer, herunder Randi Luggins arbejde med Leicester-konferencerne og Henning Greens toårige organisationspsykologiske uddannelse (OPU). Kirsti Andersson fortæller om personaletræning i refleksionsgrupper, mens en case om samarbejdsproblemer, "Den uduelige leder?", er udarbejdet af Poula Jakobsen og Annemette Hasselager. Ulla Charlotte Beck giver organisationspsykologiske kommentarer til sygehusvæsenet, og Hanne Larson behandler personlighedens rolle i arbejdslivet gennem supervision i et organisatorisk perspektiv. Bent Jørgensen bidrager yderligere med indsigt i psykodynamisk systemteori og miljøterapi.

Afslutningsvis reflekteres der over kompleksitet, kaos og kreativitet i organisationer i et kapitel af Torben Heinskou og Klaus Stagis, som sætter fokus på de udfordringer og muligheder, der opstår i dynamiske organisationsmiljøer.