Arbejdsgruppens Psykologi

En letforståelig bog, der udforsker, hvordan relationer og samarbejde i arbejdsgrupper former arbejdsmiljøet og påvirker effektiviteten. Den giver indsigt i gruppedynamik og håndtering af konflikter på arbejdspladsen.

Forståelse af gruppers indflydelse på arbejdsmiljø og samarbejde

Arbejdsgruppens psykologi giver en klar og tilgængelig forklaring på, hvordan relationer, processer og samspil i en gruppe påvirker arbejdsmiljøet. I dagens komplekse arbejdsliv spiller arbejdsgrupper og teams en central rolle, da de bringer medarbejdere med forskellige kompetencer sammen for at løse opgaver effektivt.

Ud over at styrke samarbejdet tilbyder arbejdsgrupper også social sammenhæng og fleksibilitet, men de kan samtidig være kilde til udfordringer og konflikter. Bogen leverer den nødvendige viden om gruppedynamik til at håndtere konflikter, organisatoriske forandringer og individuelle problemstillinger på arbejdspladsen.

Den er ideel til undervisning inden for arbejdspsykologi, gruppe- og organisationsudvikling samt lederuddannelser, og den henvender sig til alle med interesse for arbejdslivets psykologi.

I denne opdaterede udgave er der lagt ekstra vægt på:

• Ledelse
• Grupperoller
• Forandringsprocesser
• Konflikthåndtering

Forfatterne bag bogen er Barbro Lennéer Axelson, lektor i psykologi ved Göteborg Universitet med speciale i krise- og konflikthåndtering, samt Ingela Thylefors, psykolog og docent ved samme universitet, der arbejder som konsulent inden for organisationspsykologi.