Psykodynamisk Organisationspsykologi Bind II

En dybdegående bog, der udforsker psykodynamisk organisationspsykologi med fokus på teori, uddannelse og refleksioner inden for feltet.

En omfattende gennemgang af psykodynamiske perspektiver i organisationer og ledelse.

Bogen præsenterer et solidt teoretisk fundament, hvor Steen Visholm blandt andet introducerer organisationspsykologi og psykodynamisk systemteori. Den dykker ned i autoritetsrelationer, intergruppedynamikker og modstand mod forandring set gennem psykodynamiske briller. Torben Heinskou bidrager med indsigt i den lille gruppe på arbejde og anvendelsen af her-og-nu metoder som psykoanalytisk tilgang i grupper og organisationer. Randi Luggin beskriver processerne i den store gruppe, mens Poula Jakobsen undersøger forholdet mellem rolle og person. Bent Jørgensen tilbyder psykodynamiske perspektiver på ledelse.

Desuden indeholder værket vigtige bidrag om uddannelser inden for organisationspsykologi, herunder Randi Luggins gennemgang af Leicester-konferencerne og Henning Greens omtale af den toårige OPU-uddannelse. Kirsti Andersson fortæller om personaletræning i refleksionsgrupper, og en case om samarbejdsproblemer, "Den uduelige leder?", præsenteres af Poula Jakobsen og Annemette Hasselager. Ulla Charlotte Beck kommenterer på organisationspsykologiske aspekter i det moderne sygehusvæsen, mens Hanne Larson belyser personlighedens rolle på arbejdspladsen gennem supervision i et organisatorisk perspektiv. Bent Jørgensen bidrager yderligere med tanker om psykodynamisk systemteori og miljøterapi.

Afslutningsvis reflekteres der over kompleksitet, kaos og kreativitet i organisationer, hvor Torben Heinskou og Klaus Stagis sammen udforsker disse temaer i dybden.