Dynamiske Rutiner

Beskrivelse

Denne bog udfordrer det traditionelle syn på rutiner og viser, hvordan de ikke bare er kedelige gentagelser, men essentielle elementer i forandring og læring i organisationer.

Rutiner som dynamiske processer, der skaber stabilitet og udvikling i organisationer.

Rutiner er langt fra at være tankeløse eller hæmmende gentagelser. Tværtimod spiller de en afgørende rolle i at skabe både forandring og fornyelse i organisationers daglige arbejde.

Denne bog tager et opgør med den negative opfattelse af rutiner. Den understreger, at rutiner ikke blot er noget, man skal komme igennem for at slippe ud af "hamsterhjulet". I stedet er de fundamentet for både læring og forandring, samtidig med at de sikrer den nødvendige stabilitet, som organisationer behøver for at fungere og overleve.

Rutiner er ikke statiske; de er altid i bevægelse og under udvikling. Dynamiske rutiner præsenterer for første gang på dansk den nyeste forskning om, hvordan organisatoriske rutiner fungerer og udvikler sig over tid.

Bogen indeholder en række cases, praksiseksempler og refleksionsspørgsmål, der inspirerer til, hvordan rutiner kan anvendes til at løse udfordringer i organisationer og blive til veludviklede arbejdsprocesser.

Den henvender sig primært til ledere i både private og offentlige sektorer, men er også værdifuld for undervisere, studerende og andre, der arbejder med organisatoriske problemstillinger.

"Ligesom alle sociale hændelser og begivenheder står organisatoriske rutiner ikke stille. De ændrer sig, og der skal gøres en indsats for løbende at vedligeholde dem."

Forfatterne bag bogen er Karina Kiær, lektor ved UC SYD og postdoc på SDU, samt Thomas R. S. Albrechtsen, docent og leder af Forskningsprogram for skole og undervisning ved UC SYD.

Yderligere information